上元IT培训 海门web培训机构
互联网经济的大发展，web前端程序员越来越受到企业争相聘用，为什么你月薪四五千，别人年薪50万，一起看看目前市场的web前端都需要具备哪些技能？
据了解，从三月初到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘者,惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪，一方面是各种公司争相聘请，导致价格高的浮躁；一方面是从业者大多经历尚浅，浅到没什么技术积累，没什么项目经验。这里总结一下，共勉。
这个是可怕的，如果不仔细了解，你很难分辨工作经验里面的水分。我面试过的人里面大多有4-5年工作经验，简历各种牛逼，大公司出身，参与项目大大小小几十个，按理说这种类型的人才，就算不够好也不至于差吧？
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面谈发现，所谓大公司经验基本是外包性质，好吧，外包就外包，这不是重点。工作了4年，HTTP协议，不了解；web性能瓶颈，没关注；闭包，就返回一个函数嘛…十问九不知，临走问预期，12，15，18…实话说，这些人在我看来跟刚毕业的就没差多少，怎么就好意思说出这个数字呢？我怎么要你啊？
经常逛博客，感觉满大街都是牛人；实际去面试了，发现大多技术能力都很一般。看过的简历里面，有很多都写着自己精通这个，精通那个。实话说，在现在这种社会，适当的夸大与装饰并不过分，甚至很有必要。但是你过分的夸大，这就很有问题了吧？
有一个特别奇葩的，工作三年，精通HTTP协议、Bootstrp、ngulr之类之类的。实际那么一问，没试过；源码没看过；插件自己没写过；ngulr，业余看过一下，view没用过。你这样的水平，连了解都够不上，怎么就好意思写个精通？你十问九不知之下，你好意思说你预期16？
针对大多数毕业生、大四在校生、以及想要转岗的求职人员，你可以想一想自己目前的能力，是否与企业需求匹配？
小编认为，市场经济发展飞快的当下，特别是互联网公司，都希望上岗的职员可以直接进入工作状态，特别没有毕业的或者刚毕业的学生，如果你的校内知识赶不上企业需求，那么在求职的时候，大批的竞争者，你如何脱颖而出，企业要不要你也是一个未知，因为培养一个员工需要的时间成本太高了，更别说想要高薪。
想必没有一个web前端工程师不想要高薪的，据职友集公布的数据，北京Web前端软件工程师的平均薪资为12800元，工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。高薪的基础肯定是你的技术得过硬，面对经验不足的自己，可以选择去web培训机构进行个人深造。便于你未来的就业，在培训机构方面的挑选方面，建议选择培训课程与企业需求匹配度高的机构。
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