劳务派遣：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣因能帮助企业提率、充分赢得竞争优势、节省运作成本而受到企业的广泛推崇和运用。
代理招聘：代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接地位企业招募到所需要人才。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是的解决方案。
猎头服务：猎头是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询的服务。我们通过招聘网特殊的渠道，经及遍布全国各地的猎头顾问为企业提供各种猎头服务。
标准猎头服务：这是一种通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
长期猎头服务：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质。
定向挖角服务：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以招才通良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
代理招聘服务：充分利用招才通猎头特有的人才收集渠道，以快速的方式找到需要的人才。使客户充分利用专业猎头公司建立特殊寻访渠道，解决企业找不到人才的困扰，寻访速度，寻访成功率很高,达到事半功倍的目的。
背景调查服务：确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；防止用人失误。
社保代理：《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
职业培训：技能培训、就业训练、再就业培训、创业培训、在职培训等 。与国内众多知名培训机构合作，提供企业内训等专业培训服务。