湖北职评咨询有限公司

根据实际情况调整：如果业绩成果较为复杂，涉及较多的技术细节、创新点或取得的效益显著，可能需要适当增加字数来详细说明，但也应避免过于繁琐；若业绩成果相对简单，可更精炼地表述，用较少的字数突出重点。

申报条件

学历和资历要求：通常获得博士学位当年可参加评审；获得硕士学位，并从事本专业技术工作二年；大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称，并从事本专业工作四年以上；大学本科毕业或大学专科毕业，从事本专业技术工作五年。不过，不同地区和职称系列可能会有所差异，如部分地区的党校系列中级职称，对于不同学历的人员有不同的聘任年限要求。

其他条件：一般需要遵守法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，近 5 年或任现职以来个人年度考核均为合格以上等次，且按要求完成继续教育培训学习。

评审流程

单位推荐：用人单位组织推荐委员会，确定拟推荐人员，并对申报人员的相关信息进行审核和公示。

个人网上申报：公示无异议的推荐人员在指定的职称管理信息系统注册、登录，填报数据并上传相关附件，向用人单位提交。

单位网上审核、呈报：用人单位对个人提交的材料进行复核，审核无问题的提交至当地人社部门或相关评审机构。

评审委员会审核：人社部门或评审机构对材料进行审核，审核通过的进入评审环节，有问题的退回申报人员更改后重新呈报。

评审：评审委员会组织专家对申报人员的材料进行评审，可能会包括面试、答辩等环节，终确定评审结果。

公示：评审结果进行公示，公示期不少于 5 个工作日，接受社会监督。

确认资格与发证：公示无异议后，确认申报人员的中级职称资格，并发放相应的职称证书。

专利证书：

发明专利、实用新型专利证书：是个人在技术创新方面的重要成果体现，展示了独特的技术发明和创新能力。

专利转让合同、专利实施单位有关取得经济效益的证明及税务证明等：若专利进行了转让或实施应用，这些材料能进一步说明专利的价值和产生的经济效益。