员工因病无法正常工作，需要请假休息时，可以向单位提供病假条。病假条是员工申请休病假的重要依据，单位通常会根据病假条来决定是否批准员工的病假申请。

保障员工权益：病假条可以确保员工在因病需要休息时，不会被单位误认为是无故旷工或违反工作纪律。有了病假条，员工可以合法地享受病假待遇，如工资、福利等不受影响。

在处理医疗纠纷、工伤认定、伤残鉴定、交通事故理赔等法律事务时，诊断证明是重要的法律证据，有助于维护患者的合法权益。 请假与病退依据：患者可以根据诊断证明向单位或学校申请病假或病退，确保自己的合法权益不受侵害。

在办理一些特定手续时，如申请病假、医疗救助、残疾评定等，需要提供医院证明作为材料。这些手续通常涉及患者的权益保障，因此医院证明的准确性和完整性至关重要。通过提供医院证明，患者可以更顺利地办理这些手续，保障自己的合法权益。

休学证明能够确保学生在休学期间的权益得到保障。一方面，它避免了学生在休学期间因学籍问题而产生不必要的麻烦，如被学校误认为是无故旷课或违反工作纪律等。另一方面，休学证明也是学生日后复学、转学或继续深造时的重要参考，有助于确保学生的学业不受影响。