保险服务：保险实时生效，按日收费；可灵活选择医疗、工伤额度。

支付服务：完成资金流、发票流、信息流、合同流的整合，提供一站式解决方案；为企业提供预付款服务；开放银行体系，实现支付全覆盖。

短期借调

短期借调是指企业借用其他企业的人员而不改变其隶属关系的情况。在这种情况下，劳动关系属于出口单位，实施管理由出口单位和接受单位共同承担。工资支付原则上由出口单位承担，社会保障支付和工伤可以根据实际情况进行协商。

在这种情况下，企业需要与员工和借调企业签订“三方协议”或“借调协议”+“劳动合同”，明确借调期限、工资和支付主体、社会保障费用、劳动保护、工伤责任等。

员工的短期借调也可以以平台的形式实现。在保持借调企业与员工劳动关系的前提下，通过平台任务发布的实现，实现了灵活计算用工成本。该平台的优势可以帮助企业大大降低公司的管理成本，降低企业的合规风险。此外，配套的灵活就业系统包括出勤打卡、在线调度、工资结算、员工信用管理、区域灵活共享等功能，为企业的灵活管理提供可靠的系统支持。

灵活就业人员也将面临以下问题：

1.服务费结算不及时；

2.不能核实企业的真实信息，从而导致自身权益得不到保障；

3.个人纳税意识薄弱。

企业需要通过灵活的用工平台进行佣金结算。

1、找一家正规的灵活用工服务商，协商合作；

2、根据平台和税务局的要求，企业需要提供正式的营业执照、开户许可证、法人身份证、企业门照片、工作场景照片、企业介绍等材料，然后提交税务局审核备案。

3、与平台约定协议条款，签订合同；

4、每月发布任务，向平台支付佣金和服务费，并提交发票申请。