病假是员工可以享受的，在劳动关系之内的又一种福利待遇，当然，病假不是随便就可以享受到的，首先，就需要提交病假单向单位提出申请。1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%

住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月；如需陪护者，可注明需陪护天数，但一般不超过6个月。

选择终止妊娠，3个月以上，那就需要住院引产，但是必须有证明，医院才能给你办理引产手续，一般可以拿户口本，身份证到当地计生委开个未婚证明就可以引产；一旦结婚，那不能随便引产的，引产证明需要有以下几个可能才允许引产：1、胎儿发育畸形，而且必须两家二甲以上公立医院彩超检查结果、诊断证明、病历；2、已经结婚了，而且孕育了两个宝宝，那可以开引产证明，终止妊娠，引产证明都需要到当地计生委开具。