事业单位的体检是按照公职人员体检的参考标准进行的，但比公职人员的体检要宽松一些。事业单位体检有以下项目：

1、抽血，化验(均使用一次性真空负压采血管)。

2、血常规18项，检查有无贫血、炎症、血液病等，可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能直接的指标。

4、血型，验证血型。

5、胸部透视，常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

6、内科检查，医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查，医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规，血尿常规检查。

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

对于入职体检人们一般需要了解清楚体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

事业单位的编内体检项目相对于其他行业而言比较固定，主要包括身高、体重、血压、血常规、尿常规、心电图等项目。其中还需要进行心肺功能检查。

事业单位编内体检对于应聘者来说是一个考验自身健康状况的机会，也是保障自身健康的必要手段。每项指标都有其标准范围，如果存在超出范围的情况，需要积极调整身体状况，追求健康。

工作是维持生活的必要源泉，健康同样是保障生命质量的重要组成部分。在应聘事业单位时，一定要认真对待体检环节，通过积极的锻炼和饮食习惯养成等方式保持身体健康。保证自身健康状况能够更好地助推事业单位事业的发展。

总之，事业单位编内体检是非常重要的一环，它能够有效地借助医学手段去检查应聘者的身体状况。希望应聘者在日常生活中保持健康，做好身体检查，从而尽快实现事业单位的就业目标！

身体基本状况检查项目是福利体检的基本内容，包括测量身高、体重、血压、脉搏、呼吸等指标，检查常规体征以及听诊、视力等方面。这部分检查对于发现一些常见的疾病非常有帮助，比如高血压、糖尿病、结核病等等。

血常规检查项目是指对血液样本进行的检测，主要包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量、红细胞平均体积等指标。这些指标可以反映出身体对某些疾病的和抵抗力，比如贫血、感染、肝炎等。

肝功能检查项目是对肝功能进行的一系列检测，主要包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素等指标。这些指标可以反映肝脏的正常代谢、排泄情况和损伤程度，有助于发现肝炎、脂肪肝等疾病。