休流产假只需要医院开具证明。流产：妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产分为自然流产和人工流产，自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右，多数为早期流产，还有两种特别流产类型：稽留流产和习惯性流产。

一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。

1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利。

2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。

3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。

4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。

能不能开假条，开多长时间的假条，是在家休养的全休，还是坚持上班的半休，这主要取决于病情：

1、发烧感冒，虽然病情不重，但是为了防止病毒传播，还是应该在家休养3-5天;

2、腹泻，发作期无法工作，但是好得快，只需要在家休养1-3天;

3、跌打损伤，如果情况不严重可以带支具坚持上班，半休1周即可;

4、开刀手术出院的病人，在家全休1个月或许也不为过。

以上说的是一般情况，真到了开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

1.医院不开病假条，只开诊断证明。

2.病假条要自己据实写。

3.病假条附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4.假期回来及时销假。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%。