在入职体检中，血常规检查是必不可少的一项。然而，我从小便患有乙肝，这使得我在进行入职体检时，转氨酶数值偏高。那么，我该如何通过入职体检呢？

首先，根据我国人力资源社会保障部和卫生部联合发布的相关文件规定，入职体检不得检测乙肝，但可以检测肝功能，尤其是谷丙转氨酶。通常，医院或体检机构对谷丙转氨酶的评判标准为：小于40则无其他入职影响因素可直接录用，大于80可拒绝录用，40-80之间则建议复检，复检后小于40可录用。

转氨酶升高的两个可能原因及对应解决办法：

一、非病理性原因，如饮酒过度、劳累过度或食用过于油腻的食物等，这些都可能引发一过性的转氨酶升高。

解决办法：从饮食着手，多摄入菌类食品如木耳、香菇、蘑菇等以提高；多食用高蛋白食物以促进肝细胞修复与再生；多摄入新鲜蔬菜和水果以补充维生素。此外，保持规律的作息和适当的运动也是十分必要的。

二、病理性原因，如病毒性肝炎、脂肪肝、酒精肝、心肌炎、胆囊炎等疾病，都可能导致入职体检时转氨酶升高。

解决办法：首先应进行肝功能、B超、乙肝两对半等相关项目的检查，以查明病因并针对性。同时，也可以向公司咨询是否可以办理入职手续。通常情况下，如果体检不合格且不符合工作岗位的某些要求，公司会拒绝入职。然而，若遭受就业歧视，可向相关部门投诉。

拓展资料：

丙氨酸氨基转移酶，即ALT，是转氨酶的英文缩写。在儿童入托、征兵入伍、单位入职、入学体检等场景中，ALT异常往往会被误认为患有肝炎，然而并非全然如此。遇到此情况，应到专科医院进行系统检查以查找原因并接受相应。

导致转氨酶升高的原因多种多样，常见的是乙肝病毒、发热、劳累等。随着症状或疾病的消退，转氨酶通常会恢复正常。如果转氨酶异常，同时乙肝病毒血清标志物（如HBsAg等）阳性，并伴有明显的临床症状，如乏力、食欲不振、厌油、恶心、尿黄等，则可确诊为典型的乙肝患者，应尽快接受住院，以防疾病转化为慢性肝炎或传染他人。