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医院一般不可以直接开病假条，但是经正规医院的医师检查后，可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料，而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。

在我们的工作生活一旦生病就需要请假。但是无论是医院还是学校都有自己的规章制度，长时间不出席就需要我们去医院开病假条。具体操作时各医院应参考劳动法结合医院自身规章制度酌情开具病假条。更多相关知识您可以免费咨询我们。

单位公司里面很多会有非常多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，领导们都会跟着非常着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。

对于一些五十岁左右的人来说，许多人在事业上没有太大的发展前途了，因为一般领导干部的提拔，大约都在四十岁之前，在四十岁之前提拔不上领导，一般也就没机会了，如果自己在单位混到退休，那么就是每天都混日子，于是很多人办一个医院证明，让自己提前内退了。

患者门诊、住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章（包括门诊休息一个月以上的假条）。门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份，书写疾病诊断证明。