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入职体检都要查什么？

内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊。

外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

血常规：筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

尿常规：初步判断肾脏功能及泌尿系统疾病。

肝功能：入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

胸部X光片：入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。特别提醒那些近期拟备孕人士或已孕女士不要做此项检查。

心电图：这是对心脏功能状态进行检查的基本方法。

腹部超声检查：检查肝、肾、脾、胰、双肾及临近组织的健康状况。

入职前体检是一个常见的要求，无论是在公共机构、私营企业还是其他组织中，都需要进行体检。这项要求的目的是确保员工的健康状况符合工作的要求，并保障员工和雇主的权益。首先，入职前体检可以帮助雇主了解员工的健康状况。通过体检，雇主可以了解员工是否患有潜在的疾病或健康问题，如高血压、糖尿病等。这些健康问题可能会对员工的工作产生影响，因此及早发现并采取相应的措施是非常重要的。

很多人在做尿常规检查时都是依靠临时大量饮水来产生尿液的，但其实这样的标本，检查意义不大。临床上，尿液至少需要停留在膀胱4小时以上，才更容易发现一些尿路疾病。

健康小贴士：虽然都说尿检的标本晨尿好，但是如果憋不住就不要硬憋了，以免因为憋尿造成其它问题。