除了灵活用工OEM，目前市场上还有其他的用工模式，如传统的招聘、人才派遣、劳务派遣等。但是，这些模式存在一些问题，如招聘需要投入大量时间和精力，且难以快速满足用工需求；人才派遣和劳务派遣在用工形式上存在一些限制，且成本较高。
灵活用工OEM在这些问题上有很大的优势。首先，灵活用工平台具有专业的用工管理团队和技术支持，可以快速响应企业用工需求，提供符合要求的用工人员。其次，灵活用工OEM的用工形式灵活多样，可以根据企业需求提供不同的用工方案，包括短期、长期、全职、兼职、小时工等。此外，灵活用工OEM的成本相对较低，企业可以根据实际需求调整用工量，避免因用工不足或用工过剩而造成的浪费。
总的来说，灵活用工OEM是一种解决企业用工难题的新选择，它具有灵活多样的用工形式、快速响应企业需求和成本相对较低等优势。在未来，随着灵活用工市场的不断发展和完善，它将成为企业用工的重要组成部分。