为什么要评职称，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。有的外企可能不承认。但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。

在大多数的行业和岗位上，初级职称的有无都是极其关键的一个因素，它可能不像中级职称那样惹眼和价值明显，但它所代表的实际意义就是证明自己目前应有的技术水平和与之相匹配的岗位待遇，更是之后申请中级职称的一个基本要素。

很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。

初级职称是我们职称晋升之路上的道关卡，初级职称在不同行业中有着不同的类型和称谓，比如在工程技术领域初级职称是助理工程师，在农业领域初级职称是助理农艺师，新闻领域初级职称叫助理编辑，无论称谓有多不同，这些都是初级职称。