第二，我国对于中级职称的评定流程以及审核材料的判定与审批十分严格。大部分地区严格规定，报考或者申请中级职称的人员需要计算机一级证书，否则没有办法参与评定。同时，也要求参与评定的人员至少有一篇学术论文、工作成绩以及自己工作经验的总结，博士学历则需要出示自己的证书文凭以及在自己专业学术方面的主要成就，已经发表或者刊登的论文材料等。否则一概不予受理。

2、下一级别职称的必要条件

由于职称评审一般都需要进行逐级申报，所以一般情况下，中级职称也是获得下一级别职称的“必经之路”。如浙江省内的副高级职称，一般情况下会要求申报人需取得中级职称满5年后，方可申报。

3、人才认定（区级）

以杭州市为例，虽然E类人才少需要具备副高级职称，但是在部分地区，区级人才，中级职称可以进行认定，享受该级别的人才待遇。如萧山区，中级职称即可认定为萧山区F类人才；钱塘区符合要求的中级职称人才可认定为区级G类人才等。

4、落户

不同地区针对职称人才落户都有不同的优待，如杭州：45周岁以下，具有中级专业技术职称资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位连续缴纳一年社保的即可办理人才引进落户。