评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平，一般学历大专，工作了一定相应的年限，取得一定工作业绩和荣誉成果，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可，按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。

当今社会各行各业人才济济，能力，文凭，证书，各行各业都能体现一个人的价值，和决定你决定你再行业是否可以立足。 时代在变化，对人才的要求也越来越高。如果你没有文凭，没有相关行业证书，关估计就过不了。直接给你拒之门外，文凭和证书就是你给人家的印象，就是你生存的护盾。

初级职称是职称级别的，初级职称是基础的，就像是盖房子要想让房子更加的坚实就需要把地基打好，职称的评定是非常关键的，很多用人单位比较倾向于拥有职称的人员，可见职称的评定是有多么的重要。

初级工程师职称评定要求申报应准备的材料资料：

（1）《专业技术任职资格评审表》一式两份。

（2）任现职以来的专业技术工作总结一篇，包括五个部分：一是专业技术工作简历;二是各类培训进修内容、效果;三是主要工作业绩;四是论文或技术报告写作等情况;五是申报理由。

（3）专业技术人员考核情况及结果，有单位主要领导签字及公章。

（4）学历证书原件及复印件。

（5）继续教育证书、各种获奖证书、论文等原件及复印件，核实后退原件。

（6）身份证及复印件，核实后退原件。

（7）白底小2寸免冠照片3张，每份专业技术人员评审表内各贴1张，另附1张用于办理工程师职称证书(照片背面注姓名、单位，单位统一装信封上交)。

（8）评审材料按申报材料目录要求顺序装订，评审完毕6个月以后除评审表外其它材料，将统一销毁，不再退回。