目前国内的职称评审确实比较注重作者，因此，几乎所有职称评审条件都会要求申报人员以作者身份发表论文，也有一部分通讯作者即可，大部分还是要求作者的，这一点需要特别注意，要求作者，申报人员就要按照要求去写作，要求作者而没有以作者身份发表文章，那么文章就是无效的。
通常作者和通讯作者是重要的，作者是论文的主要撰笔人，通讯作者是论文的联络人或者组织人。作者和通讯作者在职称评审中加分。有些人写了论文通常也会帮别人挂名在自己论文中，从而有了第二作者、第三作者等等。一篇论文的作者是主撰笔人，如果一篇论文由几个人共同写作，无法分清谁贡献大小，那几个人共同为作者的情况也是存在的。作者排名通常也是按照贡献大小来排的，通讯作者不仅是联络人也是负责人，文章出问题通讯作者也是要承担责任的。
一篇论文多几个作者也跟论文的篇幅、工作量大小有关，有的论文涉及的工作量庞大，需要实验、考察、数据收集，甚至需要一个团队的合作，一篇论文的作者多达十几个。对于一般单位，评职称对于是第几作者没有明确要求，只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校，就要求必须是作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定，只要不违反国家大的方针。
在职称评审中，除了作者和通讯作者以外，其他位置的作者加分很有限，也就是说如果作者以其他身份发表论文在职称评审中可能也能加分，但发挥的作用非常有限，因此，如果是评职称晋升，论文以作者或是通讯作者来写作发表，国外的情况有所不同，国外刊物比较看重通讯作者，作者次之，因此，作者要尽量争取作者或是通讯作者。更多问题可联系飞亚出书网在线编辑具体咨询。