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公司是需要给员工缴纳社会保险的，可是当公司的资金链条断裂，没有足够的钱运转了，很可能这个公司就要面临停业了。那么，公司倒闭社保怎么办呢？这个时辰，员工就要懂得处置惩罚本身的社保，如许才能更好的保障本身的好处。假如公司倒闭，员工处置惩罚社保的流程并不难。在公司停业倒闭后，该公司员工的社保可根据机动就业职员的身份缴纳。那么，详细方面是怎么操作呢？一、机动就业缴费按划定应由本人选择提出申请，或由停业清理组在停业清理闭幕时通过职代会赞成，方可整体按机动就业缴费。二、因为该县国有企业集中停业赋闲职员多，赋闲金积聚少，财务坚苦，不能使全部赋闲职员实时享受赋闲待遇，县当局决定分期分批享受。假如尚未领取赋闲金，从头就业后，将不能再享受赋闲待遇。三、机动就业职员该当实时缴费，跨年度欠费不许可补缴。2020年4月，洛阳市人社局为了规范机动就业职员定时足额缴费，从前已缴费但未接续到机动就业户的，仍按原单元缴费，转入机动就业户后，按机动就业缴费。要懂得处置惩罚本身的社保，如许才能更好的保障本身的好处。我司简介：广州骏伯人力资源有限公司湛江分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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