工作的效果，约束前进的路径，修正员工前进的方向。相当于有人在旁边督促和导正他前进。控制力的实施，主要靠约束机制，核心是绩效考核体系，另外还有员工行为规范，任职资格体系等。种是压力。就是施压和鞭策员工，淘汰工作成绩不佳难以提高能力或主观上工作不努力的员工。

载流导体及气体绝缘设备。如母线电力电缆绝缘子穿墙套管等过电流或过电压的设备，如限流电抗器避雷器等互感器类设备将一次回路中的高电压和大电流降低，供测量仪表和继电保护装置使用，如电压互感器电流互感器电力二次设备为了保护电气一次设备的正常运行。

输配电的概念包括三个方面，即输电变电配电。其中输电是指电能的传输，通过输电，把相距甚远的（可达数千公里）发电厂和负荷中心联系起来，使电能的开发和利用超越地域的；变电是指利用一定的设备将电压由低等级转变为高等级（升压）或由高等级转变为低能级的过。

①建筑物底层的附属10 kV变电站不需分室，变压器及高低压开关柜可同层同室布置，仅需保持特定间距，具有专有建筑物的35 kV变电站应按照功能分层分室布置；

②变电站的室内布置应紧凑合理，便于运行人员的操作、检修、试验与巡视，开关柜安装位置应满足小通道宽度要求，并适当考虑发展及扩建要求；

③分室布置变电站应合理布置站内各功能室的位置，高压配电室与高压电容器室相邻，低压配电室与变压器室相邻，低压配电室应便于出线，控制室位置应便于运行人员的工作与管理；

④高低压配电室的设施应符合与防火要求，站内不允许采用可燃材料装修；

⑤高低压配电室、电容器室及变压器室的门应向外开，相邻两配电室的门应双向开启；

⑥高低压配电室、电容器室、变压器室及主控室应设置防范雨、雪、蛇、鼠等从门、窗及缆沟入室的设施。