杭州味捷品牌管理集团有限公司

对首次开店者来说，一定要了解自己和员工是一个整体，要想把盖式妈妈做好，就要有一个好的管理体系。管理制度合理时，要有奖惩相关规定，同时，还要把握好力度，惩罚时不要扣工资太多，可以起到震慑作用，至少可以让员工记住教训。

对员工不能太苛刻，也不能说干就干，这样只会使员工感到有束缚感，做事情时也会畏缩不前，长时间下去会影响店铺的运营，情况严重的话就会濒临倒闭。