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好消息！技工、ji师评工程师Z称条件放宽！不想一辈子当技工的看过来技工，指有Z长或职业技能的技术人员，在各大含生产制造的企业中，技工最为普及，凭借着本身的技能，负责着某一工作领域或生产制造流水线的正常运行。随着社会的不断发展，也出现了"高ji技工"这个名词，但这只是Z称，范围面很广，凡是是生产线的工种基本都有高ji技工这个称谓。拥有国家颁发的高ji技工证书就是高ji技工了。

虽然说职业没有高低贵贱，但是在人们的认知中，都会认为从事体力劳动的工作总是不如从事脑力活的。例如，我国目前高ji技工的缺口已经达到了2000万左右，并且，技工的工资已经比之前高了不少，但是，很多人仍旧不愿意当技工。再者，随着年龄的增长，从事体力 活的优势也将慢慢失去，技工想要转型也是一大难题。不想一辈子当技工，评Z称是一大出路。

一、人社部鼓励技工人员继续深造，参评Z称

为拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，提高技术技能人才待遇和地位，根据党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于深化Z称制度改革的意见》等有关要求，现就在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通提出了相关意见。

Z称是反映Z业技术人员的技术水平、工作能力的标志。很多单位在制定技术类岗位的工资定级时都会将Z称等级作为考虑因素，如果想升职加薪，首要一步肯定是评上Z称。技工可以申报初级、中级Z称，目前申报Z称还可放宽限制条件。

二、基本要求技工、ji师申报Z称需要达到相应的工作年限，同时在工作岗位上还要达到考核要求，才能够证明自己有能力申报相对应的Z称。

三、申报Z称首先要满足这几点要求：

1.具有高ji工以上职业资格或职业技能等级；

2.在现工作岗位上近3年年度考核合格。

四、同时还要具备下列条件之一：

1.取得高ji工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可申报评审相应Z业助理工程师。

2.取得ji师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年，可申报评审相应Z业工程师。

3.获得高jiji师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满4年，可申报评审相应Z业高ji工程师。

五、放宽学L条件技工院校中级工班、高ji工班、预备ji师（ji师）班毕业，可分别按相当于中Z、大Z、本K学L申报评审相应Z业Z称。

六、放宽L文、外语、计算机应用能力要求1.可用体现技能能力的工作报告、技术工艺改进方案、编制的操作手册或解决工作难题的案例报告等替代L文论著。大部分技工可能理论知识掌握得比较薄弱，放宽L文要求，这样一来，L文将不再是技工、ji师评Z称的限制条件。

2. Z称外语、计算机应用能力成绩不作要求。

3.突出高技能人才工作特点。高技能人才Z称评审应充分体现其职业特点，坚持把职业道德放在评审的首位，引导技能人才爱岗敬业，弘扬工匠精神。

4.要以职业能力和工作业绩评定为重点，注重评价高技能人才执行操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献，把技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和Z利发明、科研成果、技能竞赛成绩等作为评价条件。

七、注重向高技能领军人才倾斜

对长期坚守生产一线且在工程技术岗位从事技术技能工作、具有高超技艺技能和业绩水平、为经济发展和国家重大战略实施作出突出贡献的高技能人才，包括获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，担任技能大师工作室负责人，享受省级以上ZF特殊津贴，或各省（自治区、直辖市）人民ZF认定的高技能领军人才，可破格申报Z业技术Z称评审。

七、全面实行逐级评审政策

人社部明确要求，Z称申报需要逐级进行，对于学L等各方面的要求也比较高。目前，技工、ji师申报Z称的条件放宽，评上Z称之后就是工程师身份。技工、ji师评Z称打破了Z业技术Z称评审与职业技能评价界限，让人才能够多方面发展，提升自身价值，实现升职加薪。改变唯身份、唯L文等倾向，不得将身份、L文等作为高技能人才Z称评审的限制性条件。要通过Z称评审，评价选拔一批技能精湛、Z业知识扎实的工程技术人才，鼓励和支持他们在更宽广的领域钻研业务，解决工程技术难题，促进工程理论知识与技术技能的深度融合。

想了解更多关于Z称评审的内容，如① 自己是否符工程师Z称评审条件，② 业绩成果怎么写才符合申报要求，③ 多长时间可以取得Z称证书，可在评论处留言。