人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

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公司始终坚持“客户至上”这一核心价值观；

公司始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化；

公司始终坚持“客户满意，员工放心，自身提高”的企业宗旨。

工作安置（job placement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。

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公司是一支凝聚了“爱奉献、高素质、年轻化”的综合性队伍。以“信誉求发展、管理出效益、奉献出品质”的经营理念;坚持“敬业做事、诚实守信、质优”的宗旨;以“规范化、专业化、精细化 ”的管理;以“不懈的努力、执着的追求、进取的精神”为国家贡献力量。立足实际，不断探究、有的放矢，帮助企业在竞争中走向成功，为每位客户提供一站式优质服务。