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报个成人高考提升学历有必要吗

价格:面议 2021-12-24 02:15:01 444次浏览

疫情冲击,就业压力引发学历焦虑

2020年已经过去,迎来崭新一年的我们却还承受着20年的余震。各行各业,大小企业受疫情影响,降薪、裁员求生存;874万的应届毕业生迎来“最难就业年”;国外疫情至今也没有得到有效控制;这种大环境下,本该意气奋发,踌躇满志的年轻人,却提早迎来了“青年危机”。

当企业开始被迫裁员时,自然会至下而上进行筛选,而影响排名的因素,除了工作能力,薪资成本等,还有一个自然是学历高低。当企业招聘应届生时,学历也是一个很好的判定标准,一个素未谋面的面试官,只能靠你的简历来对你进行初步判断。20年874万应届毕业生中,211大学毕业生占比3.11%,985名校毕业生占比1.66%,剩下的“双非、“二本”、“大专”更是竞争激烈。

而应届毕业生只是一部分,人力市场还堆积着各年龄段的待就业、待跳槽人士。各行各业开始充斥着学历鄙视链:海归看不起国内大学,211的看不起二三本的,本科毕业的看不起大专学历的,大专学历的看不起高中没毕业的……

此时,你有学历焦虑吗?

提升学历的必要性被放大

学历焦虑的背后,是社会竞争力的差异化日益放大。学历起点低的在职人员、求职人员,就很有必要提升自己的学历,为自己的敲门砖增增重,为自己的未来铺铺路,赢得一些升职加薪的机会或者找到一份更合适自己的工作。

假如我是在职人员,我学历没有应届生高,我年龄没有应届生小,我仅有的是多了应届生几年的工作经验和职场素养。那么过多几年,应届生势必会超过我,届时他们也有了同等的工作能力,学历还高,年纪还小。试问下这种情况我拿什么跟他们竞争呢?

生活总是会伴随着焦虑和迷茫,但是能看得到的方向,就是努力提升自己的学历,高中的上大专,大专的上本科,甚至专本连读。提高自己的竞争力,不要说什么非全日制学历没用,国家承认的证书,你有了别人没有,这就是竞争力差异化。

一分耕耘一分收获,之前因为各种原因导致自己与高学历擦肩而过,那都是过去时了。现在国家政策支持,专本学历的机会就在眼前,不断的提升自己,才能解决焦虑。2021年,发愤图强!

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