前言：面对着许多城市高昂的社保成本，很多新成立的企业或者是成立不久的企业都嘘叹不已，感叹为员工购买社保的成本太高，不买社保又不符合规定。特别是对于企业中表现比较的员工，想挽留人才！就更要优先考虑为员工购买社保的问题，让员工切身感受到企业的丰厚待遇！
那么企业该如何做到既省事又省心又能节省成本为员工购买到当地社保，保障员工的切身利益呢？骏伯人力为您提供专业的社保外包方案！通过第三方人力资源服务机构代买社保，在不影响员工社保福利待遇的基础上，企业可考虑如下方案：
a、可以根据实际情况需要，选择较低社保费的参保地和基数，直接降低成本；
b、也可以单独购买工伤保险，在大大节省了社保成本的情况下，为员工缴纳工伤保险、有效避免用工风险；
c、外地分公司办事处员工社保进行用工地属地化管理，符合社保参保地随劳动者用工地转移的政策；
我司社保代理（广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司）的优势：
a、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；
b、我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；
c、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
d、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
e、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
f、为您以及您的企业给出最合理的办理方案；
g、可操作网点达到全国的3多个城市，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。
深圳为例：217年2月后社保费用明细：
a、五险低成本类型：劳务工+养老（536.73元每月，养老+医保+失业+工伤）；
b、非深户住院医疗保险（553.62元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
c、非深户综合医疗保险（831.85元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
d、深户籍综合医疗保险（852.15元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
公司简介：多年从事人力资源外包服务领域，服务过数千家客户企业以及数万人次员工客户，有效解决企业管理琐碎庞杂的事务关系，有效沟通以及传递人才和用人单位之间的供需信息，有效降低企业营运成本，提高企业办事效率，充分提高企业的核心竞争力。公司主营业务包括：劳务派遣、劳动事务代理、社保代理（工伤保险代理、生育保险代理等）、住房公积金代理、深圳入户等等。
欢迎与我们联系咨询，我们有信心能够赢得每一位客户的执手相赞。
联系人：郑先生
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