就业是民生之本、财富之源，它一头连着劳动者的“饭碗”，一头连着经济发展。无论是“六稳”还是“六保”，均把就业置于首位。企业是就业的源头。受疫情影响，部分企业生产经营发生困难，少数企业更是难以为继出现倒闭歇业，致使部分职工下岗失业。在这种情况下，稳就业显得尤为重要。“免减缓”社保费、提高失业保险稳岗返还标准、支持多渠道灵活就业、拓宽高校毕业生线上就业渠道、鼓励农民工就近就业创业……疫情发生后的这段时间，各地各部门打出减负、稳岗、扩就业的政策“组合拳”，保存量、拓增量，多措并举，织紧织牢就业保障网。为应对疫情，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确免、减、缓三项措施。免，就是从2020年2月起，各省对中小微企业的养老、失业、工伤保险3项社保的单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月，即免征政策可执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。减，就是湖北以外的其他省份对大型企业等其他参保单位的3项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。“截至3月底，所有省份均出台了本省的减免办法，全部按顶格政策实施。”人社部养老保险司司长聂明隽介绍，各项减免政策全面落实，政策执行度100%。符合条件的企业均享受到了阶段性减免政策的优惠。他透露，减免政策一出台，受到企业特别是中小微企业的普遍欢迎，一些企业家表示“听到了最想听到的解决方案”。这次疫情，对餐饮业冲击不小。龚洪明的公司有员工20余人，每月社保支出2万多元，“现在，大家能省则省，创收少就必须节流。别小看减免的这2万多元，对一些饭店而言，其实相当于减免了一个月的房租。”“2～3月共减免社保费2329亿元，其中养老保险2184亿元，失业保险75亿元，工伤保险70亿元。这其中，中小微企业是主要受益者。”聂明隽指出，减免的2329亿元中，中小微企业1893亿元，占81.3%，缓解了企业压力。不仅是小微企业，一些稍大规模企业也表示，社保减免有效地帮助他们渡过难关、复工复产。福寿康（上海）医疗养老服务公司是一家养老企业，有员工4000多人，每月需缴社保费数百万元。疫情期间，上门护理的服务多被“叫停”，福寿康公司经营压力较大，其人力资源负责人王建东告诉记者，每月减免的50%社保费，为他们减轻了不少负担。广州骏伯人力资源有限公司联系人：郑宇办公地址：福田区中深花园大厦