大型活动要有鲜明的目的性万山红礼仪庆典。

大型活动往往耗费很多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，恐怕要花数百万元的传播费用。我们近在深圳为山西一个公司做上市公关，费用开支达数百万元。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢？当然是为了企业的传播需要，为了吸引更多的人去购买他的股票，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。我们经常遇到这样一些厂家，看到人家公司庆典活动，他也要做庆典活动，而且要求活动更热闹，规模更大、规格更高，但不知为什么,在活动中要传播什么信息也不清楚，显然没有目的性。

在规划庆典活动时需要注意的事项：

庆典活动不仅是社会组织向社会和公众展示自己的机会，也是对自己的指导。指导和组织技能，社会技能，和文化素养测试。因此，公关人员在组织庆祝活动时，应充分做好准备，头脑冷静，井然有序.一般来说，庆典策划应注意以下几个方面：

(1)确定庆典策划的主题，精心策划，并进行适当的宣传。

(2)参加仪式的嘉宾名单一般包括政治和政府官员，社区代表，同行代表，员工代表，公共代表，名人和社团。

(3)拟定庆典程序，一般包括：签到、宣布庆典开始、宣布宾客名单、祝贺、回答、剪彩等。

(4)预先确定将发出贺词和答复的人的名单，并编制贺词和答复，贺词和答复应当简明扼要。

(5)确定关键礼仪人员，如剪彩、揭幕、支撑卡等；除提供指导外，还应邀请道德高尚的知名人士。

(6)安排各种接待事项，事先确认登记、接待、带切、摄影、录像、扬声器等相关服务礼仪人员。

(7)庆典活动期间可安排舞龙等节目;客人的铭文也可以邀请来纪念。

(8)庆典结束后，可组织参观者参观本组织的设施和展览，增加宣传机会。

(9)通过讨论和信息广泛征求意见，整理总结经验。

大型庆典活动的策划流程：

1.对活动作一个整体的了解和定位，包括活动目的、活动风格和形式等等；

2.根据活动制定实施方案，如活动内容、流程的介绍；

3.活动任务推进表，包括活动物料的筹备和具体的实施时间；

4.制定工作计划表，如人员的分工和安排，演出人员的联系和沟通；

5.活动应急方案的制定，如天气的预测和相应的准备；

6.方案初步完成后，仔细核查是否有遗漏，或者需要补充完善的地方；

7.方案交予客户查看，根据客户的要求再作修改；

8.策划全程都需要注意与客户保持沟通；

9.制定活动后期和活动结束之后的收工、清理工作安排；

10.与相关政府作活动备案，办理先关手续。

庆典礼仪策划的核心就是创新性，策划就是需要创新，跟在他人后面人云亦云，是策划的悲剧。策划界有句行话：“创新是天才，跟随是庸才，重复是蠢材”，这是很有道理的。创新包括：创意要新颖，手法不落俗套，内容贴近公众，时机恰到好处，规模大小适度，不能走别人走过的老路。