不同类别的教师对于晋升高级教师有一些不同的要求，不论是教学年限，还是教学实践，课时累积，又或者是教研成果上，方方面面条件要求都比较高，这也是建设教育人才队伍所必须的，各地对于高级教师的晋升，条件上也是有所不同的，教师要以本地本校的具体文件为准。
***英语师范人才培养***，***大学出版社，署名副主编位置
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很多作者花钱出版学术著作，是为了评职称加分，评不同的职称等级，参评人需要根据评职称对著作的要求，来出版合适的学术著作，署名合适的作者位置。
学术专著有多种著作方式，安排的作者人数，有的多，有的少，包括主编、副主编和编委。至于出版的学术专著安排几个作者合适，要根据学术专著实际情况来定。
评职称出书，对于专著出书来说，当安排主编和副主编时，根据正常情况，主编位置会安排3名，可以说CIP中查到名字的是主编。评中级和副高职称，副主编是可以评职称加分。对于教材出书来说，安排主编、副主编和参编，可参编对于评中级职称有用，副主编常用于评副高职称。
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郑州图润企业管理信息咨询有限公司，专业办职称加分资料，有丰富的经验，服务态度诚恳，耐心为每一位客户解答疑难，真诚办好手中的每一项业务。中级和高级职称评定所办业务居多，与国内杂志社、出版社有多年合作关系，热心推荐合适的期刊杂志，论文发表，出版著作教材挂名，重新申请实用新型专利和发明专利。
不管是发论文还是出版著作教材，涉及专业方向之广泛，水利水电、建筑工程、教育教学、农林园艺、医学护理、计算机应用、新闻传播、图书馆档案、思政历史、法律法治等。
发表论文，没有指定期刊的情况下，可为您推荐合适的自费发表，确定好版面安排好档期。
出版著作教材，确定好作者的署名位置、字数、用书时间，推荐对口专业的著作或教材。
而专利方面，需要重新申报选题，最终审核后由国家专利局下发证书。
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温馨提示，在评职称提交材料之前，一定要先了解清楚自己所处单位的职称文件关于发论文出书办专利一项的要求，如有职称文件选项内容不清楚，可以联系郑州图润杨编辑为您解答。