第四章的增值税和消费税、第五章的企业所得税和个人所得税、第八章的劳动合同法考查频次，第二章会计法律制度也会考核不定项选择题，这些知识点是历年考核频次较高的知识点，每年必考。
第三章中的不定项选择题多考核银行结算账户、各类票据、银行卡、预付卡；以一项支付结算方式为主，通过一个案例进行考核。
第四章增值税在不定项选择题中考核的行业种类越来越广泛，以传统的销售货物计算增值税为主，同时也会涉及营改增的各个行业，包括金融服务、旅游服务、餐饮服务等。
第八章可以单独考核劳动合同法的知识点，必备条款和约定条款的内容结合劳动合同的解除终止；也可以劳动合同法结合社会保险法，最常见的考法是医疗期待遇与工伤医疗待遇的结合。
不定项选择题中考核的知识点，都可以单独作为客观题进行考核，不定项选择题一般以一个比较完整的案例进行考查，一般每个小题根据每个资料进行考查，且一道完整的不定项主要考查单独一章的内容，也会出现第六章小税种与第四章增值税、消费税的结合考查，比如房产税与增值税的结合；资源税与消费税、增值税的结合；烟叶税与消费税、增值税的结合；关税与消费税、增值税的结合等。
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