--也许你选择不了你的身份！但你可以选择你的未来！ 选择上元=选择一份理想的未来！
一、教师编制考试
教师招编考试，是由各省市教育部门负责，在你具有从事教育行业的能力以后，需要进行的竞争上岗考试。考入编制就是事业单位工作人员啦！
编制考试并不是国家统一进行，而是根据当地用人要求制定。各省份一般都会通过人事部门发布招编信息，详情以当地招聘公告为准。
二、民办学校
有了教师资格证，进民办学校或培训机构也是有一定优势的!
民办学校或者培训机构有利有弊：
利：薪资高、锻炼人
弊：不稳定
但是对于一时入不了编制的，在这里积攒教学经验也是可以的。
三、特岗教师
特岗教师的招聘对象主要为：
a.全日制普通高校师范类专业应届本科、专科毕业生;
b.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
c.取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄30岁以下，并且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
特岗教师的待遇(补贴和保险)
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。
特岗教师三年服务期内虽然没有编制，但是它还是有自己的优势：
a.三年入编：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
b.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
c.福利待遇好："特岗计划"教师年收入原则上高于当地同等条件公办教师年收入。